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人材育成について

将来的な視野に立って、人材を育成しています。

日本建工は、「社員の技術向上を通し、会社の技術力をアップ」を念頭に、常に施工技術の向上を目指し、
将来を視野に入れた長期的なスケジュールのなかで、人材の育成に力を注いでいます。
社員それぞれの実力に応じて、技能士・建築士・建築施工管理技士などの資格を取得し、
将来の管理職として活躍できるように支援しています。

■入社後5年間の就業計画

勤続年数 1年目 2年目 3年目 4年目 5年目
標準年齢 18歳 19歳 20歳 21歳 22歳
就業形式
技能見習(2年間)
建設現場に常駐し技能を習得する
技能実習(期間なし)
グループで現場を担当し実務実習を行う
資格の取得
2級技能士
2級建築施工管理技士
2級建築士
01

技能士について

技能士の技能検定(学科・実技)は1級と2級があります。
1級には厚生労働大臣、2級には都道府県知事の合格証書と技能士章が交付されます。
この資格は「確かなプロの証(あかし)」と言われており、各官公庁が発注する建築工事では、
1級技能士の常駐が制度化されています。

■検定職種表

検定職種 選択作業
内装仕上げ施工
鋼製下地工事作業
ボード仕上げ工事作業
プラスチック系床仕上げ工事作業
カーペット系床工事作業
カーテン工事作業
02

建築士について

建築士法にもとづく資格です。
建築士法にもとづいて、主として発注者側から、設計・工事監理にあたります。

03

建築施工管理技士について

建設業法にもとづく資格です。
受注者側の立場で、具体的な施工計画・施工図の作成・施工現場の技術上の管理を行います。
建築物の高層化や建築材料の多様化などにより、建築施工管理技術の重要性が高くなることによって設けられました。
一般建設業・特定建設業の許可の場合などには、主任技術者や監理技術者の有資格者として認められます。
1級と2級があり、2級は建築・躯体・仕上げの3つに区分されます。

RECRUIT

採用情報

私たちの求める人物像は、
「やる気」と「元気」のある人材です。

私たちが望んでいる人材は、やる気と元気にあふれた「あなた」です。
頑張りしだいでは、あなたのために新しい環境を用意します。私たちは《総合内装業》を目指しています。

募集職種

01

内装工事施工管理スタッフ

仕事の内容は、高層ビル・ホテルなどの内装工事の施工管理です。
不燃内装工事の完成までを担当します。おおまかな仕事の流れは、以下の通りです。

01

ゼネコンの施工見積依頼書に
基づき
積算のうえ、
見積書を作成して提出

02

契約と同時に工事予算書を作成、
資材を調達し、
協力業者を
選定して着工

03

施工中は工程管理、
品質管理、安全管理に従事

02

販売スタッフ

主に自社製品を中心として、工事店への販売業務を行います。

03

工事技能職

建築現場において、内装仕上げ工事の施工を担当します。

資格・条件

業界経験・業務経験などは一切問いません。
※全く未経験者も基礎から丁寧に指導します。

応募方法

下記の連絡先まで、メールまたはお電話にてご連絡ください。

[連絡先]

日本建工株式会社 採用担当

E-mail: info@nihonkenko.co.jp

TEL: 03-5436-6180